Crew HR & Workplace Management

Crew — это самое простое решение для компаний по управлению своей рабочей силой.

У сотрудников есть это специальное мобильное приложение для всех взаимодействий со своим работодателем. Через это приложение и в зависимости от модулей, включенных работодателем, сотрудники имеют доступ к:

1. Панель мониторинга сотрудников — панель инструментов, на которой они могут видеть обзор своей следующей смены, следующего отпуска, могут зарегистрироваться/выписаться и просмотреть любые объявления.

2. Отпуски — специальная страница управления отсутствием, где сотрудники могут мгновенно увидеть доступные им надбавки на отпуска, легко создать запрос на отсутствие, а также позволяют им загружать подтверждающие документы всего за пару нажатий. Они получат решение своего менеджера, как только рассмотрят его! Сотрудники также имеют доступ к просмотру истории своих отпусков и всей отчетности по остаткам отпусков.

3. Посещаемость. Сотрудники могут использовать это для регистрации при прибытии на работу и выезда при уходе для точного учета рабочего времени.

4. Смены. В этом специальном разделе сотрудники могут видеть все предстоящие задания на смену, просматривать детали и принимать их.

5. Расчет заработной платы. В этом разделе сотрудники могут просматривать все свои прошлые платежные ведомости и соответствующую разбивку для получения точных и своевременных отчетов о своей зарплате.

6. Профиль сотрудника. Сотрудники могут просматривать свои кадровые записи, хранящиеся у работодателя, и запрашивать любые обновления, необходимые для заполнения или обновления их профилей. Кроме того, через приложение сотрудники могут задать своему руководителю любые вопросы и получить официальный ответ.

Если сотрудник также является руководителем, он получает доступ к специальному разделу приложения для выполнения следующих действий в зависимости от модулей, включенных его работодателем:

1. Запросите новые смены для своего отдела и укажите всю необходимую информацию для точного назначения.

2. Автоматическое назначение запросов на смену на основе отправленных запросов.

3. Просмотрите запросы на отпуск от их непосредственных подчиненных, просмотрите и примите/отклоните их.

4. Просматривайте отчеты по записям истории отпусков своих прямых подчиненных, предстоящим отпускам и проверяйте их текущие остатки отпусков.